劳动合同

甲方（用人单位）：
公司名称：______________________________
法定代表人：____________________________
注册地址：______________________________
联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：
姓名：__________________________________
身份证号：______________________________
联系地址：______________________________
联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务，共同遵守执行。

第一条 合同期限

1.1 本合同期限为________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期为__六__个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲乙双方均可根据法律规定解除劳动合同。

第二条 工作内容和工作地点

2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种），工作内容为：。
2.2 乙方的工作地点为：______。
2.3 甲方可根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应予以配合。

第三条 工作时间和休息休假

3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3.3 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休假权利。

第四条 劳动报酬

4.1 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月____日。
4.2 乙方试用期工资为人民币________元/月，转正后工资为人民币________元/月。
4.3 甲方根据乙方的岗位职责、工作表现及公司经营状况，可对乙方工资进行调整。

第五条 社会保险和福利待遇

5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应承担的个人部分由甲方从工资中代扣代缴。
5.2 甲方根据公司规定为乙方提供其他福利待遇，具体包括：________________________。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方对乙方进行必要的职业培训，乙方应严格遵守安全操作规程。
6.3 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

第七条 劳动合同的变更、解除和终止

7.1 经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

• 在试用期间被证明不符合录用条件的；

• 严重违反甲方规章制度的；

• 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

• 被依法追究刑事责任的。

7.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

• 未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

• 未及时足额支付劳动报酬的；

• 未依法为乙方缴纳社会保险的；

• 甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

7.4 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。

第八条 保密和竞业限制

8.1 乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。
8.2 乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得从事与甲方相同或类似的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位任职。

第九条 违约责任

9.1 甲乙任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
9.2 乙方违反保密或竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币________元。

第十条 争议解决

10.1 因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2 对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十一条 其他事项

11.1 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
11.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
11.3 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：________________
签署日期：____年____月____日

乙方（签字）：
签署日期：____年____月____日

附：

1. 甲方规章制度

2. 岗位职责说明书

3. 其他补充协议