装配式建筑设计工程师

学历：本科及以上学历，建筑学等相关专业。

职责：

• 装配式方案设计

• 根据项目需求选择装配式体系（如PC混凝土、钢结构、模块化建筑），完成预制率计算和方案编制。

• 协调建筑、结构、机电专业，优化构件拆分（如叠合板、预制剪力墙）与节点连接设计。

• 深化设计与建模

• 使用Revit、Tekla等BIM软件完成构件深化图，包括钢筋避让、预埋件定位等细节。

• 输出生产图纸及BOM物料清单，指导工厂预制加工。

• 技术协调与施工支持

• 参与图纸会审，解决设计院、总包单位的技术争议。

• 现场指导吊装工艺，处理构件安装偏差问题。

• 标准化与成本优化

• 建立企业级构件库，减少非标设计，降低生产成本

技能：

 经验：5年装配式建筑经验

月薪：基本工资3000+岗位工资8000+福利工资8000=1900+完成个人月目标绩效奖（3000+8000）70%=7700（计入股权）

         +完成团队月目标绩效奖（3000+8000）30%=3300（计入股权），共约3万。

年薪：（基本工资3000+岗位工资8000+福利工资8000）*13=247000+完成个人月目标绩效奖（3000+8000）70%*12=92400（计入股权）+完成团             队月目标绩效奖（3000+9000）30%*12=39600（计入股权）+完成个人年目标绩效奖（3000+9000）70%*12=92400（计入股权）+完成

           团 队年目标绩效奖（3000+9000）30%*12=39600（计入股权），共约51.1万。