结构设计工程师

学历：本科及以上学历，工业与民用建筑专业。

职责：

1. 结构体系选型

• 根据建筑功能（如住宅/商场/医院）选择框架结构、剪力墙结构、框剪结构等，平衡空间需求与抗震性能。

• 特殊地形处理（如山地建筑需考虑错层、吊脚楼结构）。

2. 荷载计算与分析

• 永久荷载（自重）、活荷载（人群/家具）、风荷载、雪荷载及地震作用的组合计算。

• 使用软件（YJK、PKPM）进行整体计算与局部应力校核。

3. 施工图设计

• 绘制梁柱配筋图、楼板厚度与配筋、基础详图（独立基础/筏板/桩基）。

• 关键节点设计（如悬挑阳台根部、大跨度转换梁）。

4. 成本控制

• 通过优化截面尺寸、混凝土强度等级（如C30→C25）降低造价。

技能：

 经验：5年工业钢结构（厂房、仓库）经验

月薪：基本工资3000+岗位工资8000+福利工资8000=1900+完成个人月目标绩效奖（3000+8000）70%=7700（计入股权）

         +完成团队月目标绩效奖（3000+8000）30%=3300（计入股权），共约3万。

年薪：（基本工资3000+岗位工资8000+福利工资8000）*13=247000+完成个人月目标绩效奖（3000+8000）70%*12=92400（计入股权）+完成团             队月目标绩效奖（3000+9000）30%*12=39600（计入股权）+完成个人年目标绩效奖（3000+9000）70%*12=92400（计入股权）+完成

           团 队年目标绩效奖（3000+9000）30%*12=39600（计入股权），共约51.1万。