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完全智能汽车制造技术主管
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完全智能汽车制造技术主管

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商品描述

完全智能汽车制造技术主管


学历:硕士及以上学历,材料科学、化学工程、电化学等相关专业。

职责:整车架构设计:主导车身、底盘、动力总成等系统的布局方案,确保各子系统匹配性(如碰撞安全、NVH、热管理)。

           概念开发:参与造型可行性分析,平衡美学设计与工程约束(如风阻系数≤0.23)。

           性能目标分解:将整车性能指标(续航、操控、安全)拆解为子系统技术需求。

           跨部门协同:与CAE、电气、智驾团队合作,解决设计冲突(如传感器布置与车身刚度矛盾)。

           法规合规:确保设计符合国标(GB)、欧标(ECE)及NCAP安全要求

技能:硬技能

          3D建模与仿真:精通CATIA/NX/ALIAS,完成车身、底盘结构设计;熟悉ANSYS/HyperWorks,进行刚度、碰撞仿真优化。

          汽车工程知识:掌握车身轻量化技术(钢铝混合、碳纤维应用);了解底盘调校(K&C特性)、电池包集成设计。

          开发流程:熟悉V流程开发,具备DFMEA(设计失效分析)经验;了解GD&T(几何尺寸公差)及制造工艺(冲压、焊接)。

          软技能:跨团队沟通能力,协调造型、工程与供应链需求;项目管理经验(如使用JIRA、PMP方法)

          经验:5年整车架构经验,熟悉新能源平台开发(如SEA浩瀚架构)

月薪:基本工资3000+岗位工资9000+福利工资8000+完成个人月目标绩效奖(3000+9000)70%=8400(计入股权)

         +完成团队月目标绩效奖(3000+9000)30%=3600(计入股权),共约3.2万。

年薪:(基本工资3000+岗位工资9000+福利工资8000)*13=260000+完成个人月目标绩效奖(3000+9000)70%*12=100800(计入股权)+完成团             队月目标绩效奖(3000+9000)30%*12=43200(计入股权)+完成个人年目标绩效奖(3000+9000)70%*12=100800(计入股权)+完成

           团 队年目标绩效奖(3000+9000)30%*12=43200(计入股权),共约54.8万。